La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido (observatorio RSC, España) .

RESPONSABLES Y CON UN CODIGO COMPARTIDO
Emprendedores de Sunchales, luego de seguir la capacitación en Responsabilidad Social orientados por la Fundación Potenciar, cumplen una experiencia única en el país. El pasado 3 de agosto firmaron  un código de ética para sellar el compromiso con el tema.
Desde 2008 la Fundación Potenciar trabaja de manera constante en esta formación cada vez más central para el desarrollo de las empresas con asesoramientos abiertos o a medida y difunde el concepto  a través de charlas de introducción a la RSC, programas de radio y artículos.

El año pasado se diseñó desde la Fundación Potenciar un programa que obtuvo una respuesta muy interesante por parte de la municipalidad de Sunchales para trabajar con un grupo de emprendedores que durante un año y medio recibió capacitación en el área y asistencia para la creación de proyectos originales, específicos para cada empresa. El grupo motivado por el resultado de su trabajo,  ha decidido elaborar un código de ética para que no solo sirva solo como presentación a la comunidad sino que también selle un compromiso y a la vez la invitación a pertenecer al grupo de Empresas socialmente responsables de Sunchales.

Ya que coincidimos que lo esencial no es lo escrito; sino el comportamiento y la trayectoria de las empresas.

Nuestras acciones y sus impactos en el logro de los fines económicos, sociales y ambientales; es la concreta evidencia de nuestro compromiso asumido en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

Sunchales,  2010.

MECANISMOS DE FUNCIONAMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA.

Requisitos de la empresa miembro del GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES.

Los integrantes del GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES deben contar con los siguientes requisitos esenciales:

1- Cumplir con las obligaciones tributarias y dinerarias ante los préstamos de ayuda a empresas otorgados por la Municipalidad de Sunchales y otros organismos. Además, la empresa y los dueños no se encuentran afectados en el registro de referencias comerciales.

Y enmarcan el accionar de todas las personas que integran la organización dentro del marco de referencia del CODIGO DE CONDUCTA DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES.

2- Integrar los principios operativos de la Responsabilidad Social Corporativa a la estrategia de la empresa y procesos claves de la empresa, promoviendo el diálogo con los grupos de interés de su esfera de influencia (tales como: accionistas, empleados, proveedores, consumidores y clientes, comunidad del entorno, Sociedad, Estado y demás organizaciones)

3- Especialmente, impulsar acciones de desarrollo local con impactos positivos sociales y ambientales en la ciudad de Sunchales.

Mecanismos de ingreso al GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES.

Este compromiso ético es de adhesión voluntaria y requiere el cumplimiento de un procedimiento formal para la admisión de un nuevo integrante.

Previo a la presentación anual de las membrecías del grupo, la Fundación Potenciar evalúa las solicitudes de adhesión y dictamina si las empresas solicitantes cumplen con los requisitos esenciales mencionados.

Las empresas interesadas encuentran dicho formulario de adhesión en www.fundacionpotenciar.org.ar

El trámite para la solicitud de adhesión consiste en reenviar la copia digital de ese formulario completo con la firma del responsable máximo de la empresa.

Mecanismo de evaluación y control de aplicación:

El mantenimiento de la membrecía, sin mediar objeción por incumplimiento de los requisitos esenciales, se da automáticamente con la presentación de un informe anual con la descripción de las actividades e indicadores sociales y ambientales realizados por la empresa.

La Fundación Potenciar realiza anualmente en un evento público en la ciudad de Sunchales para la presentación de los informes de todos los miembros del grupo y la entrega de los certificados de membrecía.

VALORES Y PRINCIPIOS ETICOS EN LOS NEGOCIOS.

Estos valores y principios éticos son nuestro compromiso con los ciudadanos de Sunchales, de Argentina y de todos los países en los cuales realicemos operaciones de nuestros negocios.

Los directivos y todas las personas que integran las organizaciones del GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES compartimos y vivimos todos los días los siguientes compromisos:

Compromiso en la práctica de negocios

1. Establecer prácticas de negocios con integridad, honestidad, trato justo y en completo cumplimiento de todas las leyes, normas y reglamentaciones vigentes en Argentina y en todos los países en los cuales realiza las operaciones.

2. Emitir los balances, reportes y demás informes de acuerdo y respetando la legislación nacional.

3. No aceptar ni ofrecer algún regalo o pagos que constituyan o pudieran ser interpretados como un soborno en beneficio de los negocios o ventajas financieras.

Responsabilidad ante los accionistas

4. Asegurar a los dueños el acceso a información suficiente y oportuna para decidir sobre la estrategia del negocio y el control del plan de negocios; de acuerdo con la estructura interna formal de la organización.

5. Habilitar a los dueños a solicitar y recibir información relevante del negocio en cualquier momento respetando los procedimientos internos formales.

Compromiso con los Derechos Humanos

6. Promover y respetar los acuerdos internacionales de derechos humanos.

7. Rechazar el trabajo forzoso. Contratar colaboradores cumpliendo la legislación vigente y garantizar que no solicita a ningún empleado el pago de depósito ni retiene el documento de identificación.

8. No aceptar el trabajo infantil. No emplear personas menores de 15 años para ningún tipo de tareas en sus operaciones.

9. Respetar el derecho de asociación sindical. Asegurar la libertad de los empleados a formar parte y unirse a los sindicatos.

10. Garantizar el derecho de igualdad de oportunidades en el acceso a las instalaciones y a la información de las personas de los diferentes grupos de interés.

11. Asegurar la ausencia de discriminación en los procesos de ingreso a los puestos de trabajo, la formación y el desarrollo profesional y el pago de la retribución.

Compromiso con el medio ambiente

12. Prevenir y disminuir la contaminación generada por las operaciones y productos e impulsar acciones contra el cambio climático.

13. Impulsar acciones para ahorrar y reducir el consumo de recursos y materiales por continuo monitoreo y optimización de las operaciones y servicios.

14. Reducir el desperdicio de las operaciones por maximización de reutilización, reciclado y reconversión de materiales desde el origen.

Responsabilidad ante los consumidores

15. Impulsar la investigación e innovación de los productos y servicios con criterios éticos y sostenibles ambiental y socialmente.

16. Asegurar la calidad de los productos y servicios desde una filosofía y gestión de la calidad, realizando evaluaciones de satisfacción de los clientes y poniendo en marcha acciones de mejoras oportunas.

17. Promover la seguridad y la salud de los consumidores de los productos y servicios, poniendo a su disposición la información necesaria de las especificaciones técnicas y de las condiciones de uso y conservación en los casos que se requiera.

18. Cumplir con los códigos no obligatorios de la publicidad responsable.

19. Asegurar la confidencialidad de los datos de los clientes.

Responsabilidad ante los empleados

20. Proveer un ambiente de trabajo de respeto mutuo; y sancionar todo acto de violencia física o mental, incluido el acoso sexual.

21. Asegurar condiciones de trabajo seguro y saludable, mejorando continuamente para prevenir accidentes y enfermedades.

22. Invertir en capacitación de todos los integrantes y contribuir a su desarrollo profesional.

Responsabilidad ante los proveedores

23. Promover el respeto de los derechos humanos y el cuidado del medio ambiente en toda la cadena de abastecimiento.

Compromiso con la competencia

24. Defender la competencia leal y el trato justo.

25. Respetar los derechos de propiedad de los competidores.

26. No difundir información falseada o tendenciosa de la competencia.

27. Presentar la propuesta comercial, incluida las ofertas con datos éticos y precisos.

Responsabilidad ante las Administraciones Públicas

28. Mantener una relación transparente con las Administraciones Públicas y de colaboración para la aplicación de políticas públicas en materia de desarrollo sustentable.

Compromiso con la Sociedad

29. Actuar en forma responsable tanto en la creación de oportunidades económicas como en la reestructuración del negocio.

30. Contribuir a dar soluciones específicas a problemas sociales y ambientales, en alianza con otros actores de la sociedad.

GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DE SUNCHALES.

Sunchales. Año 2010.